Show simple item record

dc.contributor.authorSARIKAYA, Ecenur
dc.date.accessioned2021-01-22T10:06:12Z
dc.date.available2021-01-22T10:06:12Z
dc.date.issued2020-07
dc.identifier.issn2148-6778
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12498/4985
dc.description.abstractHukukun her alanında gözetilmesi gereken eşitlik ilkesi, çalışma hayatındaki kadınlar açısından da sağlanmalıdır. Bu durum kadınları koruyucu birtakım düzenlemelerin yapılmasını gerekli kılmıştır. Nitekim çalışma hayatı içerisinde aktif rol oynayan kadınların özellikle doğum ve gebelik süreçlerinin çalışma hayatlarını olumsuz etkilememesi büyük öneme sahiptir. Gelir azalması ve gider artışına neden olan bu süreç, kadınlar için hem fizyolojik hem de sosyal bir risk oluşturmaktadır. Ayrıca çalışma hayatından uzak kalınması nedeniyle uzun vadeli sigorta kollarının şartlarının oluşmasını da olumsuz etkilemektedir. Çalışmamızda sosyal güvenlik hukukumuzda yer alan ve uygulanması sadece “kadın”lar için mümkün olan hükümlerin incelenmesi amaçlanmıştır.en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherKTO Karatay Üniversitesi Dergisien_US
dc.subjectKadınen_US
dc.subjectÇalışma Hayatıen_US
dc.subjectSosyal Güvenlik Hukukuen_US
dc.subjectSosyal Sigortaen_US
dc.subjectKoruyucu Hükümleren_US
dc.titleSosyal Güvenlik Hukukunda Kadınen_US
dc.typeArticleen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record