Detaylı Arama
İptal
Bulunan: 4 Adet 0.001 sn
- Eklemek veya çıkarmak istediğiniz kriterleriniz için 'Dahil' / 'Hariç' seçeneğini kullanabilirsiniz. Sorgu satırları birbirine 'VE' bağlacı ile bağlıdır.
- İptal tuşuna basarak normal aramaya dönebilirsiniz.
Filtreler
Filtreler
Bulunan: 4 Adet 0.001 sn
Yayın Tarihi : 2014 ✕Yazar/lar : ASLAN, Şebnem ✕
Koleksiyon [3]
Ambargo Durumu [1]
Tam Metin [1]
Yayın Türü [2]
Yazar/lar [4]
Atıf Dizini [1]
Konu Başlıkları [13]
Yayıncı [3]
Yayın Tarihi [1]
Yayın Dili [2]
Erişime Açık

Sağlık Çalışanlarında Duygu Durumları Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması

ASLAN, Şebnem | AKARÇAY, Demet

Araştırmada sağlık çalışanlarında “Duygu Durumları Ölçeği”nin (The Affective Style Questionnaire) Türkçe‟ye geçerlilik ve güvenilirlik araştırması yapılmış ve Hofmann ve Kashdan‟ın (2010) çalışmasından alınan ölçek kullanılmıştır. Ölçeğin orijinali 20 sorudan üç alt boyuttan oluşmaktadır. Gizleme (Concealing) 8 sorudan, Ayarlama (Adjusting) 7 sorudan ve Katlanma (Tolerating) 5 sorudan oluşmaktadır. Araştırma sonucunda iki boyuttan Gizleme (6 soru) ve Ayarlama (4 soru) olmak üzere 9 sorudan oluşan faktör yükleri düşük düzeyde geçerliliğe ve güvenilirliğe sahip yeni bir ölçeğe ulaşılmıştır.

Konferans Bildirisi 2014 8. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi 6 Görüntülenme
Erişime Açık

The Relationship Between Mobbing and Employee Mental Health

ASLAN, Şebnem | AKARÇAY, Demet

In the recent years, the negative effects of mobbing on employee health have been frequently expressed. For these reason, the objective of the study was stated to investigate whether mobbing has effects on employee health. The study was conducted in Konya, a province of Turkey among 181 healthcare employees. In the study Grunau’s (2007) Work Harassment scale, Arrindell, Heesink ve Feij’s (1999) The Satisfaction with Life Scale (SWLS) and Ryff's Psychological Well-Being, and Kevin’s (2000) Well-Being at Work scales were used. In the result of the study, it was determined that mobbing affected l ...Daha fazlası

Makale 2014 The Journal of Macro Trends in Health and Medicine 6 Görüntülenme
Erişime Açık

The Mediator Role of Ethical Values and Behavior which is Affected by Organizational Citizenship Behavior on Employee Empowerment

ASLAN, Şebnem | AKARÇAY, Demet | TOYGAR, Şükrü Anıl | ALA, Şükran

The purpose of this study is to determine the effect of employee empowerment on organizational citizenship behavior and the role of ethical values and behavior in terms of this impact. This research was applied to a sample of group of 195 persons, working in two leader companies in the textile industry, located in the province of Isparta in Turkey. In the inquiry, it has been concluded that the employee empowerment affects the organizational citizenship behavior by the full mediation of ethical value and behavior.

Makale 2014 Journal of Small Business and Entrepreneurship Development 8 Görüntülenme
Erişime Açık

Türkiye’de Adli Tıp Boyutunda Tıbbi Uygulama Hatalarının İncelenmesi: İçerik Analizi

ASLAN, Şebnem | AKARÇAY, Demet

Bu çalışma, tıbbi uygulama hataları ve adli tıp alanındaki araştırmaların incelenerek konuyla ilgili yapılmış çalışmaların bir araya getirilmesi ve sağlık yönetimi alanına planlama ve politikaların belirlenmesi noktasında katkıda bulunmak amacıyla tasarlanmıştır. Tubitak Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi Ulakbim Keşif, Türkiye Klinikleri ve Atıf Dizini‟nde yayımlanan ve Türkiye adresli makalelerle, literatürde eş anlamlı olarak kullanılan ve benzer anlamları taşıyan 4 anahtar kelime (malpraktis, tıbbi uygulama hatası, adli tıp, adli olgu) kullanılarak tarama gerçekleştirilmiştir. Bu tarama s ...Daha fazlası

Konferans Bildirisi 2014 8. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi 7 Görüntülenme
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında yükümlülüklerimiz ve cerez politikamız hakkında bilgi sahibi olmak için alttaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Tamam Açık Erişim PolitikasıAçık Erişim Yönergesi
creativecommons
Bu site altında yer alan tüm kaynaklar Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
Platforms