Detaylı Arama
İptal
Bulunan: 12 Adet 0.001 sn
- Eklemek veya çıkarmak istediğiniz kriterleriniz için 'Dahil' / 'Hariç' seçeneğini kullanabilirsiniz. Sorgu satırları birbirine 'VE' bağlacı ile bağlıdır.
- İptal tuşuna basarak normal aramaya dönebilirsiniz.
Filtreler
Filtreler
Bulunan: 12 Adet 0.001 sn
Yayıncı : KTO Karatay Üniversi ... ✕Koleksiyon : İnsan Kaynakları ve ... ✕
Koleksiyon [3]
İlgili Araştırmacılar [1]
Ambargo Durumu [1]
Tam Metin [1]
Yayın Türü [1]
Yazar/lar [12]
Atıf Dizini [1]
Konu Başlıkları [20]
Yayıncı [1]
Tez Danışmanı [5]
Yayın Tarihi [3]
Tez Türü [1]
Yayın Dili [1]
Erişime Açık

Neoliberal Politika Çerçevesinde Şili’deki Emeklilik Sistemi

KÜÇÜKSEREN, Fatma Büşra

Sosyal güvenlik insanlığın var olduğu günden bugüne bütün toplumlar için bir ihtiyaç olmuştur. Bu ihtiyaç başlangıçta geleneksel yöntemlerle karşılanmaya çalışılmış, geleneksel sosyal güvenlik yapılarının yetersiz kalması ve sanayileşmenin etkisiyle artan sosyal güvenlik ihtiyacı nedeniyle devlet de bu alana müdahil olmuştur. II. Dünya Savaşı’ndan sonra sosyal güvenlik ulusal ve uluslararası pek çok belgede yer alarak toplumu oluşturan herkes için evrensel bir hak olarak tanımlanmıştır. 1945-1970 yılları arasında refah devleti harcamalarının yüksek seviyelere ulaşması bir krizle sonuçlanmış, k ...Daha fazlası

Tez 2023 ATILGAN, Ahmet KTO Karatay Üniversitesi 3 Görüntülenme
Erişime Açık

Sigorta Talebini Etkileyen Faktörler: Konya İli Örneği

SÖNMEZ, Said Sami

Sigortacılık alanında bir talep eden bir de talep edilen olmak üzere iki unsur vardır. Sigorta sektörü talep edilen konumda olurken, bu sektörden beklentileri olan karşı tarafı talep edenler oluşturmaktadır. Olası gelişmelere göre hızlı ve dinamik hareket edebilen sektör talep eden tarafın isteklerini karşılamanın yanında, yeni önerilerle talebin yaratılması yoluna gitmektedir. Sigorta talebinde bulunanlar aslında örtük manada olası risklerden doğacak olan zararın tazminine ya da vaat edilen teminat altına alınma işlemine/güvenceye talip olmaktadır. Bu durum aynı zamanda sigorta talebinde bulu ...Daha fazlası

Tez 2021 ATILGAN, Ahmet KTO Karatay Üniversitesi 3 Görüntülenme
Erişime Açık

Kamuda Taşeron İşçilikten Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişin Sosyoekonomik Açıdan Değerlendirilmesi: 10 Nolu İş Kolu Antalya Örneği

GÜRBÜZ, Özen

Türkiye’de kamuda çalışan taşeron işçilere yönelik kadro süreci ile ilgili çeşitli yasal düzenlemeler gerçekleştirilmiştir. Yapılan yasal düzenlemelerin kadro alan taşeron işçiler üzerindeki sosyoekonomik etkileri büyüktür. Bu açıdan kadrolaşma sürecinin kamu insan kaynakları yönetimi anlayışı açısından değerlendirilmesi ihtiyacı doğmuştur. Çalışma kapsamında Türkiye’de kamu insan kaynakları yönetimi detaylı olarak ele alınarak zaman içerisinde bir istihdam modeli olarak ortaya çıkan taşeron işçiliğin tarihçesi ışığında yapılan yasal düzenlemeler ve sosyoekonomik etkileri incelenmiştir. 696 sa ...Daha fazlası

Tez 2022 ATILGAN, Ahmet KTO Karatay Üniversitesi 6 Görüntülenme
Erişime Açık

Yabancıların Sosyal Güvenlik Sistemi İçindeki Yeri: Türkiye ve AB Ülkeleri İçin İnceleme

YAYLA ULUKAYA, Sümeyra

İnsanlar birçok sebeple başka ülkelerde yaşamayı tercih etmektedir. Ülkelerin ekonomik durumunun, eğitim kalitesinin, çalışma koşullarının daha iyi olması o ülkeyi tercih edilen konuma getirmektedir. İnsanlar yalnızca kendi isteği ile değil ülkelerinde yaşanan savaş, iç karışıklık gibi nedenlerle de ülkelerini terk edebilmektedir. Son yıllarda tüm dünyayı etkisi altına alan göçler sosyal politikanın da konusu olmuş ve bu bağlamda sosyal güvenlik politikalarını da etkilemiştir. Coğrafi konumu sebebiyle komşu ülkelerde yaşanan olaylar en çok ülkemizi etkilemiştir ve bu konuda yasal düzenleme iht ...Daha fazlası

Tez 2023 ATILGAN, Ahmet KTO Karatay Üniversitesi 10 Görüntülenme
Erişime Açık

Sosyal Medyanın İnsan Kaynakları Yönetiminde Kullanımı, Konya Örneği

ALTAN TEKİN, Rabia

İnsan kaynakları yönetimi işletmeler için oldukça önemli bir unsur halini almıştır. Günümüz yoğun rekabet dünyasında mevcut pazar alanında diğer işletmelerden geride kalmak istemeyen işletmeler kurumsallaşarak insan kaynakları yönetimine ciddi yatırımlar yapmaktadır. İnsan kaynakları yönetiminin ise öncelikli fonksiyonu işletmeler için personel işe alma olsa da iş akışına yeni dahil edilen bireylere ve mevcut çalışanlara eğitim vermek, oryantasyon sürecini tamamlamak, ücretlendirme gibi mal ve hizmet üretiminin devamlılığını sağlayacak en önemli fonksiyonları kapsadığını da belirtmek mümkündür ...Daha fazlası

Tez 2022 BÜYÜKDOĞAN, Birol KTO Karatay Üniversitesi 9 Görüntülenme
Erişime Açık

Tükenmişlik Sendromunun Özel Eğitim Kurumu Çalışanları Üzerindeki Etkisinin İş Tatmini Bağlamında Değerlendirilmesi

ÖZCAN, Kibar

Bu çalışmada, günümüzün iş dünyasında sıklıkla karşılaştığımız tükenmişlik durumlarının genel adı olan tükenmişlik sendromu konusu; özel eğitim kurumları sektöründe sıklıkla rastlanılan tükenmişlik sendromun kaynağı olan nedenlerin ve bu nedenlerin sebep oldukları durumların iş tatmini olgusu üzerindeki etkisi ivedilikle incelenmiş ve açıklamaya çalışılmıştır. Çalışma Konya’da özel eğitim sektöründe faaliyet gösteren 30 eğitim kurumunda gerçekleştirilmiş olup, 509 öğretmenin katılımı ile yapılmıştır. Öğretmenlere öncelikle demografik bilgi formu, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve Minnesota İş Tatm ...Daha fazlası

Tez 2023 BÜYÜKDOĞAN, Birol KTO Karatay Üniversitesi 3 Görüntülenme
Erişime Açık

Kadın Akademisyenlerin Cam Tavan Sendromu Üzerine Bir Araştırma: Uganda İslam Üniversitesi Örneği

NAKKAZİ, Tahiah

Bu çalışmanın amacı, Uganda'daki yükseköğretim kurumlarında kadın akademisyenler için cam tavan engellerini belirlemektir. Bu doğrultuda araştırmacı, Uganda İslam Üniversitesi'ndeki (IUIU) kadın akademisyenler üzerinde araştırma gerçekleştirmiştir. Bu araştırmanın temel amacı, yükseköğretim kurumlarında çalışan kadın akademisyenlerin cam tavan bariyerlerinin varlığını ve cam tavan algılarını ölçmek ve üst yönetim pozisyonlarına yükselmeleri için cam tavan bariyer bileşenlerinin neler olduğunu belirlemektir. Araştırmada çevrimiçi anket kullanılarak nicel bir araştırma tasarımı kullanılmıştır. B ...Daha fazlası

Tez 2021 BAYRAM, Kamola KTO Karatay Üniversitesi 4 Görüntülenme
Erişime Açık

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Açısından Ev Hizmetlerinde Çalışanların Durumu

GÜNDÜZ, Esra

Bu tez, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde ev hizmetlerinde çalışanlara sağlanan sosyal güvenliğin önemini ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Amaçlardan bir diğeri ise sorunları ve hakları bakımından gündeme gelmeyen ev hizmetleri sektörüne farkındalık oluşturabilmektir. Evlerde ücret karşılığında temizlik, ütü, yemek, bakım, bahçıvanlık, şoförlük, bulaşıkçılık gibi işleri yapan kişiye ev hizmetleri çalışanı denir. Kadınların da iş gücüne katılımı ile hem dünyada hem de ülkemizde ev hizmetleri büyük bir sektör haline gelmiştir. Buna karşılık ev işçileri b ...Daha fazlası

Tez 2023 ATILGAN, Ahmet KTO Karatay Üniversitesi 3 Görüntülenme
Erişime Açık

İhracatta Türk-Eximbank Sigortaları ve Türk-Eximbank Sigortalarının İşletmelerin İhracat Performansı Üzerine Etkileri: İhracatçı Türk İşletmeleri Üzerine Ampirik Bir Çalışma

KAR, Ahmet İhsan

Küresel mal ve ticaret akımlarının karşılıklı olarak ülkelerin dış ticaret hacmini arttırması nedeniyle, özellikle yükselen piyasa ekonomileri için ihracata dayalı ekonomik büyüme önemli bir konuma gelmiştir. Ekonomik büyümeyle birlikte makroekonomik istikrar açısından ülke ekonomisine döviz kazandırıcı işlemlerin başında gelen ihracat, kamu otoritesi tarafından ihracatın finansmanının spesifik olarak dikkate alındığı finansal kuruluşlar tarafından desteklenmektedir. Bu amaçla Türkiye’de 1987 yılı itibariyle kurulan Türk Eximbank ihracatın finansmanını ve ihracata yönelik ekonomik ve politik r ...Daha fazlası

Tez 2023 CANITEZ, Murat KTO Karatay Üniversitesi 5 Görüntülenme
Erişime Açık

Örgüt Kültürünün Kurumsal İmaja Etkisi: Bir Vakıf Üniversitesi Örneği

HAYMANALI, Betül

Dünya, her geçen gün teknolojinin, pandemi sürecinin, ekonomik dalgalanmaların etkisiyle değişken bir yapıya bürünmektedir. Dünyada meydana gelen bu değişimler bireysel anlamda insanı ve buna bağlı olan her şeyi etkilemektedir. Bu değişimler çalışanların, kurumların kültürlerine bakış açısından kurum imajına nasıl bir etki yaptığı konusunda araştırma yapmanın önemini ön plana çıkarmıştır. Bu araştırmada Konya ilinden seçilen bir vakıf üniversitesinin sahip olduğu, benimsedikleri kültürün, personelin kurum imajı üzerindeki bakış açısına etkisini ortaya koymaktadır. Yüksek öğretim düzeyinde eğit ...Daha fazlası

Tez 2022 BÜYÜKDOĞAN, Birol KTO Karatay Üniversitesi 12 Görüntülenme
Erişime Açık

İş Tükenmişliğinin Psikolojik Dayanıklılık Ve Merhamet Açısından İncelenmesi

AKSOY, Meral

Bu araştırmanın amacı merhamet ve iş tükenmişliği arasındaki ilişkide psikolojik dayanıklılığın aracı rolünün incelenmesi ve tükenmişlik düzeyinin bazı demografik değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığının belirlenmesidir. Araştırmanın çalışma grubunu çeşitli meslek grubu çalışanları içerisinden 430’u erkek 335’i kadın olmak üzere 765 katılımcı oluşturmaktadır. Verilerin toplanmasında demografik bilgiler için araştırmacı tarafından hazırlanan “Kişisel Bilgi Formu”, katılımcıların tükenmişlik düzeylerini belirlemek için Maslach ve Jackson (1986) tarafından geliştirilen ve Ergin (1992) tar ...Daha fazlası

Tez 2021 AKDENİZ, Seher KTO Karatay Üniversitesi 8 Görüntülenme
Erişime Açık

İş Yerinde Psikolojik Tacizin Çalışanlar Üzerindeki Etkisi

ŞİMŞİR, Emine

Bir tür psikolojik taciz biçimi olan mobbing, bireyi hedef alan sistemli bir yıldırma, aşağılama ve sindirme gibi etik olmayan davranışları tanımlamak üzere kullanılır. Modern toplumda ve çalışma yaşamında her birey psikolojik tacizle karşılaşma noktasında potansiyel bir mağdurdur. Mobbing kavramı akademi ve iş çevrelerinin ilgisini çeken ve araştırmaya değer gördüğü bir alandır. Dünyanın her yerinde ve her iş kolunda görülebilen mobbing, çalışma çevrelerinde sık görülmeye başlanan sosyal ve psikolojik boyutu yüksek olan bir davranış biçimidir. Mobbinge maruz kalan bireyler, duygusal olarak mu ...Daha fazlası

Tez 2023 ATILGAN, Ahmet KTO Karatay Üniversitesi 7 Görüntülenme
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında yükümlülüklerimiz ve cerez politikamız hakkında bilgi sahibi olmak için alttaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Tamam Açık Erişim PolitikasıAçık Erişim Yönergesi
creativecommons
Bu site altında yer alan tüm kaynaklar Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
Platforms