Sosyal Yardımların Sunumunda Etik Yaklaşımlar

KALAYCI KIRLIOĞLU, Huriye İrem | AKARÇAY, Demet

Kalaycı Kırlıoğlu, H. İ., Akarçay, D. (2014) Sosyal Yardımların Sunumunda Etik Yaklaşımlar. G: Polat, A. İçağasıoğlu Çoban (Ed.), Yoksulluk ve Sosyal Hizmet: Yeni Zorluklar ve Yaklaşımlar (103-122). İstanbul: Sosyal Çalışma Yayınları,

Sağlık Çalışanlarında Duygu Durumları Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması

ASLAN, Şebnem | AKARÇAY, Demet

Araştırmada sağlık çalışanlarında “Duygu Durumları Ölçeği”nin (The Affective Style Questionnaire) Türkçe‟ye geçerlilik ve güvenilirlik araştırması yapılmış ve Hofmann ve Kashdan‟ın (2010) çalışmasından alınan ölçek kullanılmıştır. Ölçeğin orijinali 20 sorudan üç alt boyuttan oluşmaktadır. Gizleme (Concealing) 8 sorudan, Ayarlama (Adjusting) 7 sorudan ve Katlanma (Tolerating) 5 sorudan oluşmaktadır. Araştırma sonucunda iki boyuttan Gizleme (6 soru) ve Ayarlama (4 soru) olmak üzere 9 sorudan oluşan faktör yükleri düşük düzeyde geçerliliğe ve güvenilirliğe sahip yeni bir ölçeğe ulaşılmıştır.

Social Work Practices in the Context of Suicide Prevention and Mental Health Policies: Qualitative Study about Social Worker Sample

AKARÇAY, Demet | BAŞER, Doğa | KIRLIOĞLU, Mehmet | ÖZATA, Musa

The Relationship Between Mobbing and Employee Mental Health

ASLAN, Şebnem | AKARÇAY, Demet

In the recent years, the negative effects of mobbing on employee health have been frequently expressed. For these reason, the objective of the study was stated to investigate whether mobbing has effects on employee health. The study was conducted in Konya, a province of Turkey among 181 healthcare employees. In the study Grunau’s (2007) Work Harassment scale, Arrindell, Heesink ve Feij’s (1999) The Satisfaction with Life Scale (SWLS) and Ryff's Psychological Well-Being, and Kevin’s (2000) Well-Being at Work scales were used. In the result of the study, it was determined that mobbing affected l ...Daha fazlası

The Mediator Role of Ethical Values and Behavior which is Affected by Organizational Citizenship Behavior on Employee Empowerment

ASLAN, Şebnem | AKARÇAY, Demet | TOYGAR, Şükrü Anıl | ALA, Şükran

The purpose of this study is to determine the effect of employee empowerment on organizational citizenship behavior and the role of ethical values and behavior in terms of this impact. This research was applied to a sample of group of 195 persons, working in two leader companies in the textile industry, located in the province of Isparta in Turkey. In the inquiry, it has been concluded that the employee empowerment affects the organizational citizenship behavior by the full mediation of ethical value and behavior.

Validity of and Relationship Between The Variables of Ethical Climate and Culture Patient Safety and Organizational Support

ASLAN, Şebnem | AKARÇAY, Demet

In this study, it was assumed that behavioral variables within the organization-al environment contribute to improve patient safety. For this purpose, in the initial phase, validity and reliability analysis was conducted for the scale in order to adapt to Turkish. In the second phase, the correlation between ethical climate and culture, patient safety and perceived organizational support (manager and peer support) were investi-gated. The study population involves employees (N= 300) working in four public hospi-tals in the province of Konya in Turkey. Arraying measures as ethical climate and cu ...Daha fazlası

Parsons’ın Toplumsal Sistem Teorisi Bağlamında Sağlık Sisteminin Sosyal Sermaye İle Etkileşiminin Değerlendirilmesi

ASLAN, Şebnem | AKARÇAY, Demet

Para; Bir Kitap, Hayat; Bir Film: Organ Ticareti Suçu

AKARÇAY, Demet

Organ nakli ile sağlanan bir yaşam noktasında bunu insanı meta olarak gören bir zihniyetle ortaya koyulan organ ticareti suçu dünyada sosyal ve hukuki yönü tartışılan bir konu olarak karşımıza çıkmaktadır. Çalışmada, para ve hayat olarak belirlenen temel araştırma konularını detaylandırmak amacıyla temel konusu bu iki kavramdan oluşan basılı ve görsel kaynaklar araştırılmış ve nitel araştırma deseni prosedürü takip edilmiştir. Bu amaçla, basılı ve görsel öğelerin analizine ve araştırma konusuna uygun olarak seçilen kavramlar üzerinden kodlama sınıflandırmalarla inceleme yapmaya olanak sağlayan ...Daha fazlası

Suça Sürüklenen Çocuklarda Madde Bağımlılığı

KOÇAK UYAROĞLU, Arzu | AKARÇAY, Demet

ÇALIŞMANIN TEMELİ Madde kullanımı ve bağımlılığı sadece bireyi değil, bireyin ailesini, toplumu ve ülke ekonomisini de olumsuz yönde etkileyebilen ciddi ve kronik bir hastalıktır. Madde bağımlıları bu hastalık yüzünden iş, sosyal yaşam ve aile ilişkilerinde problemler yaşamakta ve bağımlılığa bağlı olarak şiddet ve suç olaylarındaki artış toplumun huzurunu ve sosyal yaşamı olumsuz etkilemektedir (Balseven ve ark 2002, Ünüvar 2009). Aynı zamanda ulusal ve uluslararası pek çok çalışma maddeye başlama yaşının gün geçtikçe daha da düştüğüne işaret etmektedir (Ekşi 2003, Çuhadar ve Bahar 2007, Gökg ...Daha fazlası

Türkiye’de ve KOP Bölgesinde Sürdürülebilir Kalkınma ve Sağlık

AKARÇAY, Demet | CİCİBIYIK, Fidan

Sosyal devlet anlayışından yola çıkarak, toplumdaki mevcut dayanışma ve refah seviyesinin devamlılığının sağlanabilmesi adına çevreyi koruma faaliyetleri ile başlayan ve izleyen yıllarda daha kapsamlı bir ifade haline gelen sürdürülebilir kalkınma olgusu ön plana çıkmaktadır. Avrupa Birliği İstatistik Ofisi (Eurostat) sağlığın geliştirilmesini sürdürülebilir kalkınma göstergeleri arasında saymıştır. Sağlığın korunması ve geliştirilmesi noktasında özellikle riskli davranışların değiştirilmesine yönelik bilinçlendirme çalışmaları, sağlık hizmetlerinin sunumu noktasında kalitenin artırılması ve i ...Daha fazlası

Sağlık Çalışanlarında Öğrenen Kültür, Bilgi Yönetim Tatmini ve Görev Çeşitliliği

ASLAN, Şebnem | AKARÇAY, Demet | GÜZEL, Şerife | UYAR, Seda

Amaç: Çalışmada sağlık sektöründe görev çeşitliliği, öğrenen kültür ve bilgi yönetim memnuniyet ilişkisi araştırılması. Yöntem: Araştırma Türkiye’nin Konya ilinde 4 büyük hastanede 290 sağlık çalışanıyla gerçekleştirilmiştir. Sonuç: Araştırmanın sonucunda sağlık çalışanlarında öğrenen kültür bilgi yönetim memnuniyetini pozitif yönde etkilemektedir. Görev çeşitliliğinin öğrenen kültür ve bilgi yönetim memnuniyeti ile herhangi bir ilişkisi saptanamamıştır. Sağlık çalışanları meslekleriyle ilgili işlerinin rutin iş olmadığı yönünde görüş bildirmişlerdir.

The Effects of Perceived Co-worker and Supervisor Social Support on Organizational Socialization and Business Result

ASLAN, Şebnem | AKARÇAY, Demet

The objective of the study is to investigate the possible effects of organizational socialization on business results such as affective commitment, intention to quit and job satisfaction. Besides, the study aims to examine to determine the mediator roles of co-worker and supervisor social support in the relationships between organizational socialization and affective commitment, intentions to quit and job satisfaction. The study was conducted in Konya, which is a province of Turkey, among 385 healthcare workers. In the study, organizational socialization scale of Chao et al. (1994), co-worker ...Daha fazlası