Detaylı Arama

İptal
Bulunan: 45 Adet 0.001 sn
- Eklemek veya çıkarmak istediğiniz kriterleriniz için 'Dahil' / 'Hariç' seçeneğini kullanabilirsiniz. Sorgu satırları birbirine 'VE' bağlacı ile bağlıdır.
- İptal tuşuna basarak normal aramaya dönebilirsiniz.
Filtreler
Filtreler
Bulunan: 45 Adet 0.001 sn
Ambargo Durumu [1]
Tam Metin [1]
Atıf Dizini [2]
Yayıncı [35]
Yayın Dili [4]
Doç. Dr. Demet Akarçay UlutaşKTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ, İDARİ VE SOSYAL BİLİMLER FAKÜLTESİ/SOSYAL HİZMET BÖLÜMÜ/SOSYAL HİZMET PR. (TAM BURSLU)/
Erişime Açık

Türkiye’deki Sosyal Hizmet Eğitiminde Kültürel Yetkinliğin İncelenmesi

AKARÇAY ULUTAŞ, Demet | USTABAŞI GÜNDÜZ, Dilara | BOZ, Ayşe Nur

Bu çalışmada, Türkiye’deki sosyal hizmet eğitiminde kültürel yetkinliğin öğrenciye nasıl kazandırıldığının ve sosyal hizmet eğitimi için belirlenmiş standartlarla ve ilkelerle gösterdiği uygunluğun tartışılması amaçlanmıştır. Bu araştırmanın literatür aşamasında çokkültürlülük, çokkültürcülük, kültürel yetkinlik kavramları ele alınarak, sosyal hizmet mesleğinde çokkültürcü yaklaşımının yeri, sosyal hizmet eğitiminde kültürel yetkinliğin önemi gibi konulara ışık tutulacaktır. Araştırmanın nitel deseninde, Türkiye’de 2019 yılında aktif 63 sosyal hizmet bölümünden 41’inin müfredatları üzerinden i ...Daha fazlası

Erişime Açık

The Role of Personal and Social Factors at Impression Management’s Impact on Career Success

ASLAN, Şebnem | TOYGAR, Şükrü Anıl | AKARÇAY, Demet

The aim of this study is to examine the impact of personal and social factors such; EQ (Emotional Quotient), self-respect and social comparison on the impression management's impact on subjective career success and also to ascertain health care personnel's opinions on career success. The research has been conducted in 6 major hospitals with 330 health care workers in Konya, province of Turkey. Bolino and Turnley's (1999) impression management scale; Greenhaus, Parasuraman and Wormley's (1990) career success scale; Rosenberg's self-esteem scale and Gibbon and Buunk's (1999) social comparison or ...Daha fazlası

Erişime Açık

Atasözleri ve Deyimlerde Kadına Yönelik Şiddetin İzleri: Niteliksel Bir Çalışma

KALAYCI KIRLIOĞLU, Huriye İrem | AKARÇAY, Demet | KIRLIOĞLU, Mehmet

Amaç: Toplumumuzdaki kadın-erkek eşitliğinin ve kadına yönelik şiddettin içselleştirilmesinde önemli bir yeri olduğu düşünülen atasözleri ve deyimlerin nitel araştırma deseni çerçevesinde analiz edilmesi ve yorumlanması bu çalışmanın amacını oluşturmaktadır. Yöntem: Çalışmada nitel araştırma deseni kullanılmıştır. Türk Dil Kurumu sitesinden elde edilen ve anlamında ve içeriğinde “kadın” olan 74 atasözü ve deyim incelemeye alınmıştır. “Kadın”a yönelik olarak ele alınan 74 atasözü ve deyim üç araştırmacı tarafından nitel araştırma desenine uygun olarak analize tabi tutulmuş ve atasözleri ve deyi ...Daha fazlası

Erişime Açık

The Relationship Between Mobbing and Employee Mental Health

ASLAN, Şebnem | AKARÇAY, Demet

In the recent years, the negative effects of mobbing on employee health have been frequently expressed. For these reason, the objective of the study was stated to investigate whether mobbing has effects on employee health. The study was conducted in Konya, a province of Turkey among 181 healthcare employees. In the study Grunau’s (2007) Work Harassment scale, Arrindell, Heesink ve Feij’s (1999) The Satisfaction with Life Scale (SWLS) and Ryff's Psychological Well-Being, and Kevin’s (2000) Well-Being at Work scales were used. In the result of the study, it was determined that mobbing affected l ...Daha fazlası

Erişime Açık

The Mediator Effect of Knowledge Management Orientation in the Relationship between Information Technology Support and Knowledge Quality

ASLAN, Şebnem | AKARÇAY, Demet

This correlational study assessed the effect of information technology within the health sector on knowledge quality. In this context, the mediator roles of explicit and tacit knowledge management orientation in the relationship between information technology and knowledge quality were investigated. Healthcare employees of four public hospitals in Konya that is a province of Turkey were administrated knowledge quality scale of wood (2005), explicit and tacit knowledge management orientation scale and information technology support scale, which were developed by Choi and Lee (2003) and cited fr ...Daha fazlası

Erişime Açık

“Kıyafetlerinden ve Ruhlarından Soyunan Kadınlar”: Kadın ve Sosyal Hizmet

AKARÇAY ULUTAŞ, Demet | AKIN ALTINCI, Elmas

Kadın; erkeği tahrik eden, giyim tarzına dikkat etmek zorunda olan, kurban, ayartan ve ayartılan, tecavüzcüsüyle evlenme şansına erişmiş varlık, seks objesi, ev hanımı, anne gibi pek çok kavramla ve deyişle tanımlanabilmektedir. Türk Dil Kurumu Güncel Türkçe sözlüğünün, Almanca Duden sözlüğünün ve İngilizce Oxford sözlüğünün “yetişkin dişi insan” şeklinde belirttiği kadına; sözlükteki tanımından uzaklaşarak farklı anlamlar yüklenen başka bir alan da seks işçiliğidir. Cinsellik hizmetinin piyasa koşullarında sunulduğu bir hizmet şekli olarak görülmekten çok, kadına yaşattığı mağduriyet nedeniyl ...Daha fazlası

Erişime Açık

Validity of and Relationship Between The Variables of Ethical Climate and Culture Patient Safety and Organizational Support

ASLAN, Şebnem | AKARÇAY, Demet

In this study, it was assumed that behavioral variables within the organization-al environment contribute to improve patient safety. For this purpose, in the initial phase, validity and reliability analysis was conducted for the scale in order to adapt to Turkish. In the second phase, the correlation between ethical climate and culture, patient safety and perceived organizational support (manager and peer support) were investi-gated. The study population involves employees (N= 300) working in four public hospi-tals in the province of Konya in Turkey. ing measures as ethical climate and cul-tur ...Daha fazlası

Erişime Açık

The Mediator Role of Ethical Values and Behavior which is Affected by Organizational Citizenship Behavior on Employee Empowerment

ASLAN, Şebnem | AKARÇAY, Demet | TOYGAR, Şükrü Anıl | ALA, Şükran

The purpose of this study is to determine the effect of employee empowerment on organizational citizenship behavior and the role of ethical values and behavior in terms of this impact. This research was applied to a sample of group of 195 persons, working in two leader companies in the textile industry, located in the province of Isparta in Turkey. In the inquiry, it has been concluded that the employee empowerment affects the organizational citizenship behavior by the full mediation of ethical value and behavior.

Erişime Açık

Para; Bir Kitap, Hayat; Bir Film: Organ Ticareti Suçu

AKARÇAY, Demet

Organ nakli ile sağlanan bir yaşam noktasında bunu insanı meta olarak gören bir zihniyetle ortaya koyulan organ ticareti suçu dünyada sosyal ve hukuki yönü tartışılan bir konu olarak karşımıza çıkmaktadır. Çalışmada, para ve hayat olarak belirlenen temel araştırma konularını detaylandırmak amacıyla temel konusu bu iki kavramdan oluşan basılı ve görsel kaynaklar araştırılmış ve nitel araştırma deseni prosedürü takip edilmiştir. Bu amaçla, basılı ve görsel öğelerin analizine ve araştırma konusuna uygun olarak seçilen kavramlar üzerinden kodlama sınıflandırmalarla inceleme yapmaya olanak sağlayan ...Daha fazlası

Erişime Açık

İnsan ve Ruhu: Ruh Sağlığı Politikalarına Refah Devleti Yaklaşımıyla Bakış

AKARÇAY ULUTAŞ, Demet | AYHAN, Döne | AKIN, Elmas

Toplumsal sistemi oluşturan kurumların çoğu sosyal ve ekonomik değişkenlerden meydana gelmektedir. Bütüncül bir bakış açısıyla değerlendirildiğinde, toplumsal sistemi oluşturan kurumlardan biri olan sağlık, sadece fiziksel iyilik hali değil, aynı zamanda sosyal ve psikolojik iyilik halini de ifade etmektedir. İnsan eliyle oluşturulan toplumsal sistemde, sağlık kurumu bireylerin toplumsal yapıda ‘kaliteli’ yaşam standardına, insan onuruna yakışır bir yaşama ulaşma noktasında sistem içinde karşılaştığı sosyal ve ekonomik sorunlara karşı verdikleri yanıtlar ve sahip oldukları tutumları destekleme ...Daha fazlası

Erişime Açık

Nitel Veri Analizi

AKARÇAY ULUTAŞ, Demet | AKARÇAY, Özlem

GİRİŞ Nitel veri analiz süreci oldukça karmaşık ve çok yönlü bir yapıyı temsil etmektedir. Nitel verinin analizi sürecinde, görsel materyallerin ve araçların kullanımı dikkati çekmektedir. Bunun yanında, öne çıkan başka bir nokta ise elde edilen karmaşık ve yoğun bilginin kodlanarak ve özellikle başlangıçta anahtar kelimelerle ifade edilerek belli bir başlıklandırma ile sunulması olarak karşımıza çıkmaktadır. Bilimsel bilginin üretilmesi sürecinde, çoğunlukla anlamlandırmalar ve tanımlamalar üzerinde yoğunlaşan nitel verinin belli başlıklar altında toplanmasında kanıta dayalı bilginin temel bi ...Daha fazlası

Erişime Açık

Karma Araştırma Yöntemine Giriş

AKARÇAY ULUTAŞ, Demet | USTABAŞI GÜNDÜZ, Dilara

Karma yöntem çoğunlukla son dönem sosyal bilimler alanındaki araştırmalarda çok tercih edilmeye başlamıştır. Karma yöntem araştırmalarının geçmişi çok da eski bir tarihe dayanmamaktadır. Karma yöntem araştırmaları, yaygınlaşmadan önce nicel ve nitel araştırma yöntemleri ayrı birer paradigma olarak tartışılmıştır. Ardından nicel ve nitel yöntemlerin bir araştırma kapsamında birlikte sentezlenmesini öne süren üçüncü bir paradigma öne sürülmüştür. 1990’lı yılların başında araştırma problemine nicel ve nitel veri kombinasyonunun daha iyi cevap vermesi karma yöntemin yaygınlaşmasını sağlamıştır (Cr ...Daha fazlası

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında yükümlülüklerimiz ve cerez politikamız hakkında bilgi sahibi olmak için alttaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

creativecommons
Bu site altında yer alan tüm kaynaklar Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
Platforms