Ara
Toplam kayıt 9, listelenen: 1-9
The Mediator Role of Negative Affect Impacted by Workplace Bullying on Intention to Leave and Conflict Handling Styles
(Journal of Asian Development Studies, 2015-12)
2
Abstract
This research was intended to reveal the mediating role of negative affect within the
effect of workplace bullying on intention to leave and conflict handling styles. The research
was conducted in Konya and ...
Sağlık Çalışanlarında Öğrenen Kültür Bilgi Yönetim Tatmini ve Görev Çeşitliliği
(Selcuk Üniversitesi Akşehir Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Dergisi, 2015-01)
Çalışmada sağlık sektöründe öğrenen kültür ve bilgi yönetim memnuniyet ilişkisi araştırılmıştır. Bu çalışmada ayrıca
sağlık çalışanlarının görev çeşitliliği hakkındaki görüşleri araştırılmıştır.
Araştırma Türkiye’nin ...
Sağlık Çalışanlarında Öğrenen Kültür, Bilgi Yönetim Tatmini ve Görev Çeşitliliği
(9. Sağlik ve Hastane İdaresi Kongresi, 2015)
Amaç: Çalışmada sağlık sektöründe görev çeşitliliği, öğrenen kültür ve bilgi yönetim memnuniyet ilişkisi
araştırılması.
Yöntem: Araştırma Türkiye’nin Konya ilinde 4 büyük hastanede 290 sağlık çalışanıyla gerçekleştiril ...
The Effects of Perceived Co-worker and Supervisor Social Support on Organizational Socialization and Business Result
(International Conference on the Changing World and Social Research I, 2015-08)
The objective of the study is to investigate the possible effects of organizational socialization on business results such as affective commitment, intention to quit and job satisfaction. Besides, the study aims to examine ...
The Validation and Correlations with Empowering Leadership and Self Efficacy Scales
(Journal of Social Sciences Research, 2015-08)
Empowering employees becomes a current issue as leadership approach as well as a managerial means of contemporary approaches. Empowering employees is predicted to impact on self- efficacy positively. In the first phase of ...
Türkiye'deki Kadın Girişimciliği
(Selcuk Üniversitesi Akşehir Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Dergisi, 2015-01)
Girişimciliğin ekonominin motoru sayıldığı günümüz şartlarında toplumsal cinsiyet ayrımcılığının olmadığı varsayımıyla
aile ekonomisine katkı sağlayan kadın girişimcileri öne çıkartmaktadır. Bu çalışmada kadın girişimcinin ...
The Role of Personal and Social Factors at Impression Management’s Impact on Career Success
(EUL Journal of Social Science, 2015-12)
The aim of this study is to examine the impact of personal and social factors such; EQ
(Emotional Quotient), self-respect and social comparison on the impression management's impact
on subjective career success and also ...
Validity of and Relationship Between The Variables of Ethical Climate and Culture Patient Safety and Organizational Support
(The Journal of Academic Social Science Studies, 2015-10)
In this study, it was assumed that behavioral variables within the organization-al environment contribute to improve patient safety. For this purpose, in the initial phase, validity and reliability analysis was conducted ...
Parsons’ın Toplumsal Sistem Teorisi Bağlamında Sağlık Sisteminin Sosyal Sermaye İle Etkileşiminin Değerlendirilmesi
(International Conference of Applied Sciences Konya, 2015-10)