Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorSARIKAYA, Ecenur
dc.date.accessioned2021-01-22T10:08:42Z
dc.date.available2021-01-22T10:08:42Z
dc.date.issued2020-09
dc.identifier.issn1306-9802
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12498/4990
dc.description.abstractTüm dünyayı etkisi altına alan ölümcül bir virüs olan Covid-19 salgını, çalışma hayatını da doğrudan etkilemiştir. Nitekim, karantina uygulamaları, sokağa çıkma yasakları ve bazı işyerlerinin kapatılması gibi önlemler iş sözleşmesinden kaynaklanan temel borçların ifasını imkansızlaştırmıştır. Bu nedenle mevzuatımızda yer alan birtakım müesseseler gündeme tekrar gelmiş ve acil bazı değişikler ya da yeni düzenlemeler yapılması gerekliliği doğmuştur. Çalışmamızda salgın halinin bireysel iş hukukundaki etkilerinin kısa değerlendirilmesi ele alınmaya çalışılmıştır. Abstract: The epidemic of Covid-19, a deadly virus that affects the whole world, has directly affected working life. As a matter of fact precautions like quarantine implementations, curfews and closing some workplaces make impossible basic debts fulfillment that labor contract inflicted. Thus some institutions in our legislation has come up again and necessity for some urgent changes or new arrangements arose. A brief evaluation of effects of pandemic on individual labor law is endeavored to be made in our study.en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherTerazi Hukuk Dergisien_US
dc.subjectCovid-19 Salgınıen_US
dc.subjectBireysel İş Hukukuen_US
dc.subjectİş Sözleşmesien_US
dc.subjectİşçien_US
dc.subjectİşverenen_US
dc.subjectÖnlemen_US
dc.titleCovid-19 Pandemisinin Bireysel İş Hukuku Bakımından Sonuçlarıen_US
dc.typeMakaleen_US


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster