Limited şirketlerde müdürün azli

Abstract

Limited şirketler, Türk ticari hayatında en çok tercih edilen şirket tipidir. 6762 Sayılı TTK'da limited şirketler daha çok kolektif şirkete yakın bir tür olarak düzenlenmişti. Buna karşın, 6102 Sayılı TTK'da limited şirkete ilişkin hükümler daha kapsamlı ele alınmış ve önemli değişikliklere gidilmiştir. 6762 Sayılı eski TTK uyarınca limited şirket müdürünün azli, kolektif şirkette olduğu gibi, yöneticinin atanma usulüne ve ortak olup olmamasına göre değişkenlik göstermekteydi. Yeni kanun ile birlikte azil usulü tamamen değişerek tek bir usul geçerli hale gelmiştir. Buna göre, müdürler yalnızca genel kurul kararı ile azledilebilirler. Ancak, eğer toplantıda azil için aranan yeterli çoğunluk sağlanamazsa, ortaklardan her biri mahkemeden müdürün azlini talep edebilir. Bu talepte bulunabilmek için ise haklı sebeplerin varlığı gerekmektedir. Yapılan bu değişiklik ile birlikte, özellikle uygulamada sorunlar doğmuş olmasına karşın, Türk hukuk doktrininde bu hususun ve uyuşmazlıkların derinlemesine incelendiği monografik bir eser bulunmamaktadır. Bu nedenle çalışma uygulamaya ilişkin meseleleri de kapsayacak biçimde, Kanun, doktrin ve Yargıtay kararları bir arada değerlendirilerek hazırlanmıştır. Ayrıca, Alman ve İsviçre Hukuku da baz alınarak, limited şirket müdürünün azli hususuna hem müdür hem de şirket açısından yaklaşılmaya özen gösterilmiştir. Anahtar Kelimeler: Limited Şirket, müdür, görevden alma, azil, haklı sebep.