İş Sözleşmesinin Sağlık Nedeniyle Feshi

Yüksek lisans tezi olarak hazırlanmış olan bu çalışmanın konusu iş sözleşmesinin sağlık nedeniyle feshidir. Hastalık ve engellilik halleri iş sözleşmesinin tüm aşamalarında iş ilişkisini etkilemekte olup, işçi ve işveren için önemli niteliğe sahip olan bir konudur. Özellikle günümüzde Covid-19 salgınının ortaya çıkmasından sonra hastalık kavramı, iş sözleşmesinin devamı ve feshi hususunda ayrı bir önem teşkil etmektedir. Taraflar açısından iş ilişkisinde sözleşmenin sona erip ermeyeceği hususu en önemli noktalardandır. Bu tez çalışmasında özellikle işçinin yetersizliğinden kaynaklanan sık sık hastalanma, çalışamaz duruma getirmemekle birlikte işini gerektiği şekilde yapmasını devamlı etkileyen hastalık ve uzun süreli hastalığa bağlı olarak işverence iş sözleşmesinin geçerli feshi anlatılacaktır. Ayrıca iş sözleşmesinin işçi ile işveren tarafından sağlık nedenlerine dayalı olarak haklı feshi üzerinde durulacaktır. İş sözleşmesinin sağlık nedenlerine dayalı olarak feshedilmesi ile ilgili Yargıtay tarafından geçmişten günümüze verilmiş olan kararlar ile öğretideki farklı görüşler ışığında değerlendirmeler yapılarak, konu hakkındaki fikir ayrılıklarına da değinilecektir. Ayrıca işçi ve işveren açısından Covid-19 bulaşıcı hastalığı nedeniyle iş sözleşmesinin feshi de genel olarak ele alınacaktır. Çalışmamda konu İş Kanunu özelinde anlatılacak olup gerektiği durumlarda diğer kanunlara da değinilecektir.