İşçinin Alkol ve Uyuşturucu Madde Kullanımından Dolayı Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi

Abstract

Bu makalede, işverene haklı nedenle derhal fesih hakkı tanıyan İş Kanunu'nun 25'inci maddesinin ikinci bendinin (d) alt bendinde düzenlenen, işçinin işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması halleri ile 6332 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 28'inci maddesi incelenmiştir. Çalışma kapsamında söz konusu haklı nedenin Borçlar Kanununa tabi işçiler açısından doğuracağı sonuçlara yer verilmiştir. Ayrıca konu Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu açısından da değerlendirilmeye çalışılmıştır.