İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Stajyer Kavramı

Stajyer, bir meslek hakkında sahip olduğu teorik bilgiyi uygulama ile geliştirmek için işyerinde çalışan kişilerdir. Stajyer, ortaöğretim veya yükseköğretim kurumunda öğrencidir. Stajyer işyerinde iş görme borcuyla çalışmadığı için işçi niteliğinde değildir. Dolayısıyla İş Kanunu hükümleri uygulanmaz. Çalışmanın kapsamı, Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında zorunlu stajını yerini getiren stajyerlerden oluşmaktadır. 5510 sayılı Kanun stajyerleri iş kazası ve meslek hastalıkları kapsamında sigortalı olarak kabul etmiştir. Ayrıca bazı hallerde genel sağlık sigortası kapsamında olmaları da mümkündür. Çalışma kapsamında öncelikle staj ve stajyer kavramı tanımlanmaya çalışılmıştır. Daha sonra stajyerin bireysel iş hukuku, toplu iş hukuku, iş sağlığı ve güvenliği ve sosyal güvenlik hukukundaki yeri incelenmiştir.

Erişime Açık
Görüntülenme
4
22.03.2024 tarihinden bu yana
İndirme
1
22.03.2024 tarihinden bu yana
Son Erişim Tarihi
18 Mayıs 2024 13:34
Google Kontrol
Tıklayınız
Tam Metin
Tam Metin İndirmek için tıklayın Ön izleme
Detaylı Görünüm
Eser Adı
(dc.title)
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Stajyer Kavramı
Yayın Türü
(dc.type)
Kitap Bölümü
Yazar/lar
(dc.contributor.author)
BULUN TOKKAŞ, Sevde
Atıf Dizini
(dc.source.database)
Diğer
Konu Başlıkları
(dc.subject)
Staj
Konu Başlıkları
(dc.subject)
Stajyer
Konu Başlıkları
(dc.subject)
Çırak
Konu Başlıkları
(dc.subject)
Kısmi Sigortalı
Konu Başlıkları
(dc.subject)
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Yayıncı
(dc.publisher)
Milli Egemenlik ve Hukuk TBMM'nin 100.Yılı Anısına Armağan- Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Yayınları-Oniki Levha Yayıncılık
Yayın Tarihi
(dc.date.issued)
2021
Kayıt Giriş Tarihi
(dc.date.accessioned)
2022-01-07T09:05:10Z
Açık Erişim tarihi
(dc.date.available)
2022-01-07T09:05:10Z
ISBN
(dc.identifier.isbn)
978-625-432-044-6
Özet
(dc.description.abstract)
Stajyer, bir meslek hakkında sahip olduğu teorik bilgiyi uygulama ile geliştirmek için işyerinde çalışan kişilerdir. Stajyer, ortaöğretim veya yükseköğretim kurumunda öğrencidir. Stajyer işyerinde iş görme borcuyla çalışmadığı için işçi niteliğinde değildir. Dolayısıyla İş Kanunu hükümleri uygulanmaz. Çalışmanın kapsamı, Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında zorunlu stajını yerini getiren stajyerlerden oluşmaktadır. 5510 sayılı Kanun stajyerleri iş kazası ve meslek hastalıkları kapsamında sigortalı olarak kabul etmiştir. Ayrıca bazı hallerde genel sağlık sigortası kapsamında olmaları da mümkündür. Çalışma kapsamında öncelikle staj ve stajyer kavramı tanımlanmaya çalışılmıştır. Daha sonra stajyerin bireysel iş hukuku, toplu iş hukuku, iş sağlığı ve güvenliği ve sosyal güvenlik hukukundaki yeri incelenmiştir.
Tek Biçim Adres
(dc.identifier.uri)
http://hdl.handle.net/20.500.12498/5287
Analizler
Yayın Görüntülenme
Yayın Görüntülenme
Erişilen ülkeler
Erişilen şehirler
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında yükümlülüklerimiz ve cerez politikamız hakkında bilgi sahibi olmak için alttaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

creativecommons
Bu site altında yer alan tüm kaynaklar Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
Platforms