Detaylı Arama
İptal
Bulunan: 11 Adet 0.002 sn
- Eklemek veya çıkarmak istediğiniz kriterleriniz için 'Dahil' / 'Hariç' seçeneğini kullanabilirsiniz. Sorgu satırları birbirine 'VE' bağlacı ile bağlıdır.
- İptal tuşuna basarak normal aramaya dönebilirsiniz.
Filtreler
Filtreler
Bulunan: 11 Adet 0.002 sn
Yayın Tarihi : 2021 ✕Koleksiyon : Hukuk Fakültesi ✕
Koleksiyon [2]
İlgili Araştırmacılar [7]
Ambargo Durumu [1]
Tam Metin [1]
Yayın Türü [3]
Yazar/lar [7]
Atıf Dizini [1]
Konu Başlıkları [20]
Yayıncı [8]
Yayın Tarihi [1]
Yayın Dili [1]
dc.description.provenance [1]
Erişime Açık

Güncel Gelişmeler Işığında Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma

BOSTANCI, Yalçın | BULUN TOKKAŞ, Sevde

Kural olarak, toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkına toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasının üyeleri sahiptir. Ancak 6356 sayılı Kanun bazı hallerde, işyerinde çalışan ve taraf işçi sendikasının üyesi olmayan işçilere de toplu iş sözleşmesinden yararlanma imkânı tanımıştır. Bu yararlanma, taraf işçi sendikasının yazılı onay vermesi veya dayanışma aidatı ödeme yolu ile mümkündür. Konuyla ilgili düzenlemeler 6356 sayılı Kanun m. 26/4 ve m. 39’da yer almaktadır. Bazı hallerde ise, bir işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinin yer bakımından kapsamı genişletilerek aynı işkolunda ...Daha fazlası

Makale 2021 Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi 10 Görüntülenme
Erişime Açık

Sosyal Güvenlik Hukuku Bakımından Geçici İş İlişkisi

SARIKAYA, Ecenur

Geçici iş ilişkisi İş Kanunu'nda düzenlenmiş olup üçlü ilişki kuran bir istihdam biçimidir. Geçici iş ilişkisinde bireysel iş hukuku anlamında tarafların yükümlülükleri açık olmakla birlikte sosyal güvenlik hukuku açısından konu yeterince açıklığa kavuşturulmamıştır. Özellikle mesleki geçici iş ilişkisinde özel istihdam bürosunun sosyal güvenlik hukukundan doğan yükümlülüklerden sorumluluğunun açıklanması gerekmektedir. Çalışmamızda geçici iş ilişkisindeki işverenlerin, sosyal güvenlik hukuku açısından yükümlülüklerinden doğan sorumlulukları açıklanmaya çalışılmıştır.

Makale 2021 Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 10 Görüntülenme
Erişime Açık

Ofis Sözleşmeleri

GÜLEŞ, Bedia

Ofis sözleşmeleri ofis sağlayıcısı, ofis kullanıcısı ve ofis çalışanı arasında ortaya çıkan üçlü ilişkiyi anlatmak için kullanılır. Ofis kullanıcısı hem ofis alanı ihtiyacını hem de ofis malzemeleri, güvenlik, resepsiyon, kafeterya gibi işi ile ilgili diğer ihtiyaçlarını aynı anda temin etmek üzere ofis sağlayıcısı ile sözleşme yapar. Ofis sağlayıcısı, bu sözleşme gereği yüklendiği bazı edimleri, ofis çalışanı ile yaptığı sözleşme vasıtasıyla kullanıcıya sunar. Ofis kullanıcısı ile ofis çalışanı arasında doğrudan bir ilişki yoktur. Ancak çalışan, kimi zaman kullanıcının yardımcı kişisi olabili ...Daha fazlası

Makale 2021 6 Görüntülenme
Erişime Açık

İş İlişkisinde Tarafların Ölümünün Bireysel İş Hukukuna Etkisi

BULUN TOKKAŞ, Sevde

Ölüm, hukuki açıdan sonuçları olan hem doğal hem de hukuki bir olaydır. Ölümün bireysel iş hukukuna etkisi ölenin işçi veya işveren olmasına göre farklılık gösterir. İşçinin ölümü halinde işçi iş görme borcunu yerine getiremez. Bu durumun sonucu olarak da iş sözleşmesi sona erer. Buna bağlı olarak kıdem tazminatı ile ölüm tazminatı gibi ödemeler söz konusu olabilir. İşveren ölümü halinde ise kural olarak sözleşme işverenin mirasçılarıyla devam eder. İstisnai olarak ise işverenin ölümü iş sözleşmesini sona erdirir.Çalışmamızda işçi ve işverenin ölümünün bireysel iş hukuku açısından önemi ile İş ...Daha fazlası

Makale 2021 Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 3 Görüntülenme
Erişime Açık

Uyuşmazlık Mahkemesi’nin 2020/479 E., 2020/626 K. Sayılı ve 26.10.2020 Tarihli Vakıf Üniversitesinde Çalışan Öğretim Üyesinin Alacak Talepli Açtığı Davanın “İdari Yargı” Yerinde Çözümlenmesi Gerektiğine İlişkin Verilen Kararın İncelenmesi

BOSTANCI, Yalçın | BULUN TOKKAŞ, Sevde

Vakıf üniversitesinde çalışan öğretim elemanları ile vakıf üniversitesi arasında kurulan sözleşmenin niteliği hakkında Kanun’da bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle vakıf üniversitesi öğretim elemanlarının sözleşmesinin niteliği ile ilgili verilmiş birçok karar vardır. Konu, öğretide de tartışmalıdır. Vakıf üniversitesinde çalışan öğretim elemanının sözleşmesinin niteliği bu sözleşmeden doğan uyuşmazlıklarda görevli yargı yolunun tespiti için de önemlidir. Çalışmamızda incelenen Uyuşmazlık Mahkemesi kararına göre, vakıf üniversitesinde çalışan öğretim elemanı kamu hukukuna tabi olarak, id ...Daha fazlası

Makale 2021 Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 5 Görüntülenme
Erişime Açık

Cumhurbaşkanı Kararlarının Yargısal Denetimi

ÖZDEMİR, Yücel

Cumhurbaşkanının bireysel nitelikteki işlemlerini ifade eden Cumhurbaşkanı kararları, yargısal denetim açısından birçok sorunla karşı karşıyadır. Bu sorunlar arasında Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle Cumhurbaşkanı kararları arasındaki ilişki ve Cumhurbaşkanının düzenleyici işlemleriyle bireysel işlemleri arasındaki geçişkenlik öne çıkmaktadır. Yeni hükümet sisteminden sonra Cumhurbaşkanı kararları daha da önem kazanmıştır. Dolayısıyla Cumhurbaşkanı kararlarının teorik ve pratik sorunlarını ve Anayasal düzenlemesini ele almak gerekmektedir. Çalışmada Cumhurbaşkanı kararlarının hukuki niteliği ...Daha fazlası

Makale 2021 Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 6 Görüntülenme
Erişime Açık

İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Stajyer Kavramı

BULUN TOKKAŞ, Sevde

Stajyer, bir meslek hakkında sahip olduğu teorik bilgiyi uygulama ile geliştirmek için işyerinde çalışan kişilerdir. Stajyer, ortaöğretim veya yükseköğretim kurumunda öğrencidir. Stajyer işyerinde iş görme borcuyla çalışmadığı için işçi niteliğinde değildir. Dolayısıyla İş Kanunu hükümleri uygulanmaz. Çalışmanın kapsamı, Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında zorunlu stajını yerini getiren stajyerlerden oluşmaktadır. 5510 sayılı Kanun stajyerleri iş kazası ve meslek hastalıkları kapsamında sigortalı olarak kabul etmiştir. Ayrıca bazı hallerde genel sağlık sigortası kapsamında olmaları da mümkündür. ...Daha fazlası

Kitap Bölümü 2021 Milli Egemenlik ve Hukuk TBMM'nin 100.Yılı Anısına Armağan- Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Yayınları-Oniki Levha Yayıncılık 3 Görüntülenme
Erişime Açık

Sosyal Güvenlik Hukukunda Kısmi Süreli İş Sözleşmesi ile Çalışanlar

SARIKAYA, Ecenur

Tam süreli çalışma esas alınarak oluşturulan sosyal güvenlik sistemi içerisinde kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışanların sosyal sigortalardan etkin şekilde yararlanabilmeleri önem arz etmektedir. Bu nedenle sosyal güvenlik sistemi içerisinde kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışanlara yönelik bazı temel düzenlemelere ihtiyaç bulunmaktadır. Çalışmamızda öncelikle kısmi süreli iş sözleşmesinin tanımı ve unsurlarına kısaca değinilmiştir. Daha sonra kısmi süreli çalışmada sigortalılık statüsü ve primler ele alınmaya çalışılmıştır. Son olarak kısa ve uzun vadeli sigorta kollarından yararlanma bakım ...Daha fazlası

Makale 2021 İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 7 Görüntülenme
Erişime Açık

Borçlunun Konkordato Komiserinin Talimatlarına Uymamasında Haklı Bir Neden Bulunması

ÇETİNEL, Tunahan

Dürüst olan borçlunun, ekonomik olarak zor durumda kaldığı durumda işlerlik kazanan bir prosedür konumunda olan konkordato, bir taraftan alacaklıların menfaatlerini korurken, diğer taraftan borçlunun menfaatlerini zarara uğratmamak üzere hukuk düzenlerinde kabul edilmektedir. Bu amacı gerçekleştirmek üzere, taraflara nazaran üçüncü kişi konumunda olan konkordato komiserinin atanması öngörülmüştür. Komiser, borçluya talimatlar verebilmekte ve onun işlemlerini denetleyebilmektedir. Hayatın olağan akışında, konkordato komiserinin, borçluya ticarî hayatın gereklerine aykırı talimatlar verebilmesi ...Daha fazlası

Konferans Bildirisi 2021 INSAC International Congress on Scientific Developments for Social and Education Sciences (ICSDSE 2021) 6 Görüntülenme
Erişime Açık

İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Tazminat Taleplerinin Usûl Hukukunun Bazı Kurumları Bakımından Değerlendirilmesi

BOSTANCI, Yalçın | ÇETİNEL, Tunahan

İş sağlığı ve güvenliğinin amacı, iş kazası ve meslek hastalıklarını ortadan kaldırmak ya da olabildiğince azaltmaktır. Zira, iş kazası ve meslek hastalığı hem bireysel hem de kamusal birçok olumsuz sonuca neden olur. İşveren, iş kazası ve meslek hastalığının neden olduğu zararlardan kusuru oranında sorumludur. İşçi, bu zararların tazminini, işverenden talep edebilir. Bu çalışmada, söz konusu tazminat talepleri usûl hukuku bağlamında incelenmektedir. Bu çerçevede, usûl hukukuna ilişkin ilkeler, görevli ve yetkili mahkemeye ilişkin usûl hukuku kuralları, alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri v ...Daha fazlası

Makale 2021 Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 10 Görüntülenme
Erişime Açık

Ticari İşlerde Faiz Konusundaki Hükümlerin Tüketici İşlemlerinde Uygulanması

ÇELİK, Aytekin

Tüketicilerin korunmasına ilişkin hükümlerle adi hükümler ve ticari hükümlerin çatıştığı durumlarda özel hüküm niteliğinde olan tüketicilerin korunmasına ilişkin hükümler uygulanır. Ancak tüketicilerin korunmasına ilişkin hükümler, tüketici işlemlerini bütün yönleriyle düzenlememiştir. Bu sebeple tüketici işlemlerinde uyuşmazlığın çözümü konusunda tüketicilerin korunmasına ilişkin bir hükmün bulunmadığı durumlarda hangi hükümlerin uygulanacağı sorunu ortaya çıkmaktadır. Tüketici işleminin temelinde mutlaka bir adi iş veya ticari iş yer alır. Dolayısıyla tüketicilerin korunmasına ilişkin düzenl ...Daha fazlası

Makale 2021 Başkent Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 0 Görüntülenme
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında yükümlülüklerimiz ve cerez politikamız hakkında bilgi sahibi olmak için alttaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Tamam Açık Erişim PolitikasıAçık Erişim Yönergesi
creativecommons
Bu site altında yer alan tüm kaynaklar Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
Platforms