What Was The Distribution of Suicide Rates By Socio-Demographic Factors Between 2007 and 2016 in Turkey?

ALPTEKİN, Kamil | DUYAN, Veli

Objectives: To identify the distribution of suicide rates in Turkey between 2007 and 2016 by gender, age, marital status, and geographical region. Methods: Suicide statistics obtained from the Turkish Statistical Institute and population data were used to calculate suicide rates by gender, age, marital status, and geographical region. An independent two-sample t-test and one-way analysis of variance (ANOVA) were used to analyze the data. Results: In Turkey, suicide rates are low, but they have slowly risen recently. The suicide rate of men was higher than that of women (p

The Mediator Role of Negative Affect Impacted by Workplace Bullying on Intention to Leave and Conflict Handling Styles

ASLAN, Şebnem | AKARÇAY, Demet

2 Abstract This research was intended to reveal the mediating role of negative affect within the effect of workplace bullying on intention to leave and conflict handling styles. The research was conducted in Konya and Isparta, in Turkey, among 350 health care employees. As a result of the study, workplace bullying and negative affect have a positive relationship. While negative affect has a negative relationship with conflict handling styles, a positive relationship with intention to leave. According to result of the study, it was determined that the variable negative affect has a fully-mediat ...Daha fazlası

Mattison Affluenza Ölçeğinin Türkçeye Uyarlama Çalışması

AKARÇAY ULUTAŞ, Demet | AKIN, Elmas | AYHAN, Döne

Bu çalışma, tüketimin aşırı halinin bireysel ve toplumsal açıdan öneminin vurgulandığı ve bireyleri kendi yaşamları üzerinde karar verebilmelerine kadar varan olumsuz etkilerinin konu edildiği sosyal psikoloji, psikiyatri, sosyoloji, sosyal hizmet literatürü ışığında, Mattison Affluenza Ölçeği’nin Türkçeye uyarlanması amacıyla yürütülmüştür. Ölçeğin Türkçeye uyarlanması amacıyla öncelikle çeviri sürecinde 13 uzman görüşünden hareket edilerek ölçek maddelerine son hali verilmiştir. 820 üniversite öğrencisi arasında yürütülen çalışmada, ölçeğin güvenilirlik düzeyine Crobanch Alpha katsayısına ba ...Daha fazlası

Gömülü Teori Araştırması Sosyal İçerme Modeli Konya Tatlıcak Mahallesi Örneği

USTABAŞI GÜNDÜZ, Dilara | GENÇ, Yusuf

Liberal ekonomi politikalarının hâkim olduğu günümüz dünyasında zenginlik ve yoksulluk arasındaki mesafe giderek artmaktadır. Kaynakların paylaşımındaki adaletsizlik, birey ve ailelerin kendilerini gerçekleştirme imkânını ellerinden alarak toplumsal yaşama katılımlarını sınırlamakta ve onları sosyal sorunlarıyla yaşamaya maruz bırakmaktadır. Çoğu zaman aynı mekânı paylaşsalar dahi refah hizmetlerinden herkes gibi yararlanamamaları, sosyal haklarını kullanamamaları, toplumsal yaşama katılamamaları sosyal dışlanmalarına sebep olmaktadır. Sosyal dışlanma çok bileşenli, zorlayıcı unsurları bünyesi ...Daha fazlası

Kâmil Miras Hoca Efendi

YAZICI, Nesimi

“Kıyafetlerinden ve Ruhlarından Soyunan Kadınlar”: Kadın ve Sosyal Hizmet

AKARÇAY ULUTAŞ, Demet | AKIN ALTINCI, Elmas

Kadın; erkeği tahrik eden, giyim tarzına dikkat etmek zorunda olan, kurban, ayartan ve ayartılan, tecavüzcüsüyle evlenme şansına erişmiş varlık, seks objesi, ev hanımı, anne gibi pek çok kavramla ve deyişle tanımlanabilmektedir. Türk Dil Kurumu Güncel Türkçe sözlüğünün, Almanca Duden sözlüğünün ve İngilizce Oxford sözlüğünün “yetişkin dişi insan” şeklinde belirttiği kadına; sözlükteki tanımından uzaklaşarak farklı anlamlar yüklenen başka bir alan da seks işçiliğidir. Cinsellik hizmetinin piyasa koşullarında sunulduğu bir hizmet şekli olarak görülmekten çok, kadına yaşattığı mağduriyet nedeniyl ...Daha fazlası

The Validation and Correlations with Empowering Leadership and Self Efficacy Scales

ASLAN, Şebnem | AKARÇAY, Demet

Empowering employees becomes a current issue as leadership approach as well as a managerial means of contemporary approaches. Empowering employees is predicted to impact on self- efficacy positively. In the first phase of the study, the investigation of validity and reliability of empowering leadership and self-efficacy scale were conducted among healthcare employees in Turkey. In the second phase, the relationships between empowering leadership and the sub- dimension of empowering leadership and self-efficacy were searched. The related scales were performed among 550 healthcare employees, who ...Daha fazlası

Dijital Dünyada Müslüman Kalmak

EKİZ, İlknur

2000’lerden sonra dijitalleşen dünya, yeni bir toplumsal paradigma ve yeni bir “dijital kültür” ortaya çıkarmıştır. Bilgi edinme, anlam dünyamızı oluşturma, başta din olmak üzere diğer değerlere dair yeni sorunların ve soruların ortaya çıkmasında, mahremiyetin dönüşmesinde, toplumsal hareketlerin oluşmasında bu paradigma hakimdir. İnternet, televizyon artık bir kimlik edinme mekânıdır. Hayatımızın bütün aşamalarında düşüncelerimizden eylemlerimize, tercihlerimize, ilişkilerimize kadar karar verişlerimizi bu mekânın paradigması belirliyor. Bu paradigmaya en büyük ivmeyi kazandıran ise gör(ün)me ...Daha fazlası

The Role of Personal and Social Factors at Impression Management’s Impact on Career Success

ASLAN, Şebnem | TOYGAR, Şükrü Anıl | AKARÇAY, Demet

The aim of this study is to examine the impact of personal and social factors such; EQ (Emotional Quotient), self-respect and social comparison on the impression management's impact on subjective career success and also to ascertain health care personnel's opinions on career success. The research has been conducted in 6 major hospitals with 330 health care workers in Konya, province of Turkey. Bolino and Turnley's (1999) impression management scale; Greenhaus, Parasuraman and Wormley's (1990) career success scale; Rosenberg's self-esteem scale and Gibbon and Buunk's (1999) social comparison or ...Daha fazlası

Atasözleri ve Deyimlerde Kadına Yönelik Şiddetin İzleri: Niteliksel Bir Çalışma

KALAYCI KIRLIOĞLU, Huriye İrem | AKARÇAY, Demet | KIRLIOĞLU, Mehmet

Amaç: Toplumumuzdaki kadın-erkek eşitliğinin ve kadına yönelik şiddettin içselleştirilmesinde önemli bir yeri olduğu düşünülen atasözleri ve deyimlerin nitel araştırma deseni çerçevesinde analiz edilmesi ve yorumlanması bu çalışmanın amacını oluşturmaktadır. Yöntem: Çalışmada nitel araştırma deseni kullanılmıştır. Türk Dil Kurumu sitesinden elde edilen ve anlamında ve içeriğinde “kadın” olan 74 atasözü ve deyim incelemeye alınmıştır. “Kadın”a yönelik olarak ele alınan 74 atasözü ve deyim üç araştırmacı tarafından nitel araştırma desenine uygun olarak analize tabi tutulmuş ve atasözleri ve deyi ...Daha fazlası

Farklı Merhamet Düzeylerine Sahip Üniversite Öğrencilerinde Depresyon, Anksiyete, Stres Ve Duygusal Zekânın İncelenmesi

AKDENİZ, Seher | DENİZ, Mehmet Engin

Bu araştırmanın amacı farklı merhamet düzeylerine sahip üniversite öğrencilerinde depresyon, anksiyete, stres ve duygusal zekâyı incelemektir. Araştırmanın çalışma grubu Necmettin Erbakan Üniversitesi’nin Ahmet Keleşoğlu Eğitim Fakültesi; Selçuk Üniversitesi’nin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Mühendislik-Mimarlık Fakültesi, Hukuk Fakültesi ve Fen-Edebiyat Fakültelerinde öğrenim görmekte olan 1., 2., 3. ve 4. sınıf öğrencileri arasından küme örnekleme ve büyüklüğe orantılı örnekleme yoluyla seçilmiştir. Çalışma grubu 322’sı kız, 254’ü erkek olmak üzere toplam 576 öğrenciden oluşmaktadır. ...Daha fazlası

Merhamet Ölçeği’nin Türkçeye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması

AKDENİZ, Seher | DENİZ, Mehmet Engin

Bu çalışmanın amacı, Pommier tarafından geliştirilen Merhamet Ölçeği’ni (MÖ) Türkçeye uyarlayarak geçerlik ve güvenirlik çalışmalarını gerçekleştirmektir. Araştırmaya dört çalışma grubundan oluşan toplam 854 üniversite öğrencisi katılmıştır (490 kız / 364 erkek). Ölçeğin psikometrik özellikleri; doğrulayıcı faktör analizi, ölçüt bağıntılı geçerlik, iç tutarlık ve test-tekrar test yöntemleri ile incelenmiştir. Ölçeğin yapı geçerliği için doğrulayıcı faktör analizi yapılmış ve merhamet yapısını oluşturan altı boyutun varlığı doğrulanmıştır. Ölçüt bağıntılı geçerlik çalışması sonucunda Duyarlı Se ...Daha fazlası