Odyologların Çalışma Hayatında Maruz Kaldığı Psikososyal Risklerin İncelenmesi

Sağlık çalışanları; çalıştıkları kurumların fiziki koşulları, iş doyumu, çalışma saatleri, kurum yöneticileri ve çalışma arkadaşlarıyla ile kurdukları iletişim, işverenlerin çalışanlarına karşı tutumları, kariyer gelişim olanakları, rol çatışması ve hizmet sundukları hasta grubunun psikolojik özelliklerinden kaynaklı birçok psikososyal risk faktörüne maruz kalmaktadır. Literatür incelendiğinde, psikososyal risk faktörlerinin değerlendirildiği çalışmaların genellikle hekimleri ve hemşireleri kapsadığı bilgisine ulaşılmıştır. Ancak, odyologlarında çalışma ortamlarında ciddi risklere maruz kaldığı düşünülmektedir. Bu nedenle çalışmamız, odyologların çalıştıkları kurumlarda maruz kaldıkları risk faktörlerini incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışmaya, odyolojinin farklı alanlarında çalışan 22-50 yaş aralığında, 84’ü kadın ve 64’ü erkek olmak üzere 148 odyolog dahil edilmiştir. Veri toplamak amacıyla kullandığımız Demografik Bilgi Formu ve KOPSOR-TR Ölçeği, odyologlara e-anket aracılığıyla çeşitli sosyal medya araçları üzerinden ulaştırılmış ve elde edilen veriler IBM SPSS İstatistik 20.0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler kullanılmıştır. Kategorik veriler Kİ-Kare Testi kullanılarak analiz edilmiştir. İstatistiksel anlamlılık düzeyi p<0,05 olarak kabul edilmiştir. Veri analizi sonucunda, odyologların yüksek oranda; duygusal talepler, gelişim olanağı eksikliği, işin anlamsızlığı, rol açıklığı, arkadaşlardan sosyal destek eksikliği ve topluluk duygusu ölçek boyutlarında riskli grupta yer aldığı sonucuna ulaşılmıştır. Elde edilen bu sonuçlar doğrultusunda çalışma ortamı koşullarında yapılabilecek olan düzenlemelerin, odyologların refah seviyesinin yükselmesinde ve etkileşim halinde oldukları hasta gruplarına daha verimli bir hizmet sunmalarında faydalı olacağı düşünülmektedir.